上海国资基金考核评价及尽职免责制度：里程碑式突破与未来展望

摘要： 上海市国资委和上海市委金融办近日联合发布了《市国资委监管企业私募股权投资基金考核评价及尽职免责试行办法》，标志着全国首个省级层面的国资基金考核评价及尽职免责制度正式落地。该制度旨在...

上海市国资委和上海市委金融办近日联合发布了《市国资委监管企业私募股权投资基金考核评价及尽职免责试行办法》，标志着全国首个省级层面的国资基金考核评价及尽职免责制度正式落地。该制度旨在解决国资创投长期面临的“敢投”与“愿投”问题。

长期以来，国资创投因其风险厌恶特性与风险投资的高不确定性存在矛盾。然而，国资作为耐心资本，也具备长期投资的优势。该《试行办法》的出台，旨在通过科学的考核和激励机制，更好地引导国资适应市场化投资环境。

《试行办法》在考核评价方面，针对不同类型的基金（直投基金、母基金、S基金、专项基金等），设置了具有针对性的考核指标，为各地国资基金考核提供了可操作的指导。在尽职免责方面，该办法也明确了适用条件和情形，为国资基金提供了更清晰的免责机制，降低了投资风险。

然而，《试行办法》也存在一些不足，例如考核指标权重和赋分标准的缺失，以及免责情形定量标准的缺乏。这些问题需要在实际操作中逐步完善。

总而言之，上海的这一尝试为全国国资创投发展提供了宝贵的经验，有助于国资更好地融入市场化投资，为国家经济发展和科技创新贡献力量。未来，随着制度的不断完善和实践经验的积累，国资创投将在市场中发挥更大的作用。